Ingresso de jovens no mercado de trabalho

Com cerca de 28% dos jovens de 18 a 24 anos desocupados em todo o Brasil, empresas reservam as melhores oportunidades para os mais qualificados. Ou seja, graduados e com conhecimento no segundo idioma.

Experiências anteriores no mercado de trabalho, mesmo como estagiário ou trainee, também são valorizadas pelos recrutadores destes jovens. Principalmente se falamos do primeiro emprego.

O que está acontecendo é que as empresas procuram pelo colaborador que atenda às suas necessidades e não apenas um currículo. Por isso, muitas delas vão atrás destes jovens para contratá-los em suas redes sociais e outros canais de acesso.

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