Nem sempre o processo seletivo é o caminho do melhor emprego

Nem todos os profissionais do mercado são contratados depois de participar de um processo seletivo na empresa. Ou são colocados na vaga por uma necessidade apresentada pela empresa. Muitos são alocados em oportunidades que aparecem exclusivamente para eles. Para entender como essas situações acontecem, confira algumas dicas:

  1. Profissionais de alta performance podem ser reconhecidos por seu currículo no Linkedin, ou por uma boa recomendação de seu atual líder.
  2. A entrevista não é o momento mais importante da contração. Porque algumas perguntas e um momento específico pode não ser o fundamental para que a empresa conheça de fato o profissional. A sua atuação e reconhecimento no mercado de trabalho são mais relevantes.
  3. Recursar algumas oportunidades faz parte de saber o que realmente quer. Por isso, a negociação de salário e contrato de trabalho são importantes na posição do profissional.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *