Pesquisa realizada por uma das maiores empresas de recrutamento do mundo, o ManpowerGroup, encontrou grande quantidade de brasileiros deseja horário de expediente mais flexível.
Foram entrevistados mais de 14 mil profissionais no Brasil e em outros 18 países, de 18 a 65 anos, atualmente empregados. Enquanto 41% dos brasileiros afirmaram desejar horários mais flexíveis de entrada e saída, a média global foi de 26%.
Além do horário de expediente, a pesquisa questionou os entrevistados sobre home office, e teve apenas 18% dos brasileiros que desejam trabalhar desta forma integralmente.
Para entender alguns resultados da pesquisa, a diretora de RH da ManpowerGroup, Marcia Almström coloca que a flexibilidade do horário e local de trabalho são decisões que enfrentam grande resistência por muitos líderes. Porque muitos não conseguem assimilar que a presença física do colaborador não deve estar vinculada a sua produtividade.