Especialista de recrutamento e seleção de pessoas para grandes empresas, afirma que a experiência profissional conta mais do que a formação acadêmica de um profissional.
A questão é que a experiência prática do mercado de trabalho tem mais efetividade na atuação de um profissional do que a teoria aplicada pela academia. Isso pensando no modelo tradicional de ensino. Pois até mesmo o tempo de aprendizado é muito mais rápido dentro da própria empresa do que dentro de uma universidade, segundo o especialista.
Além de ser uma característica valorizada nas grandes empresas. Principalmente para aquelas que prezam pelo desempenho e produtividade de seus colaboradores.