A primeira impressão de um recrutador sobre um candidato é, na maioria das vezes, o currículo. Por isso, é fundamental conhecer as informações mais relevantes para serem lidas em poucos segundos para conseguir passar para a próxima etapa, uma entrevista.
– Emprego mais recente. Neste item é possível compreender o status atual do emprego do candidato e o motivo para estar interessado em uma nova oportunidade.
– Reputação das empresas onde trabalhou. Como credibilidade sobre a atuação profissional do candidato, o recrutador analisa as empresas por onde ele passou para compreender sua experiência.
– Organização do documento. A aplicação correta da gramática, a forma da escrita, a organização das informações e a habilidade de apresentar ideias de forma objetiva e clara, também são itens fundamentais ao elaborar o seu currículo.