Diferente do que muitos pensam, ter muitos contatos nas redes sociais, frequentar eventos de networking não são as melhores práticas para ser reconhecido por um headhunter.
Segundo especialistas de Recrutamento e Seleção, a forma mais fácil de ser encontrado por um headhunter é ter uma boa reputação com um colega de profissão ou ex-chefe que possam recomendá-lo sem medo de errar ou se queimar. Mas estar em bancos de currículos também é uma opção para estes profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho. Porque estes são locais que os recrutadores procuram por profissionais quando não encontram por indicação pessoal.
Um exemplo é o Linkedin, de fácil acesso para todos, com a opção de cadastro gratuito para ter uma conta na rede social. Basta saber preencher o seu currículo com as informações relevantes para uma possível vaga de emprego em sua área de atuação profissional.