Estar disponível para oportunidades de emprego

Diferente do que muitos pensam, ter muitos contatos nas redes sociais, frequentar eventos de networking não são as melhores práticas para ser reconhecido por um headhunter.

Segundo especialistas de Recrutamento e Seleção, a forma mais fácil de ser encontrado por um headhunter é ter uma boa reputação com um colega de profissão ou ex-chefe que possam recomendá-lo sem medo de errar ou se queimar. Mas estar em bancos de currículos também é uma opção para estes profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho. Porque estes são locais que os recrutadores procuram por profissionais quando não encontram por indicação pessoal.

Um exemplo é o Linkedin, de fácil acesso para todos, com a opção de cadastro gratuito para ter uma conta na rede social. Basta saber preencher o seu currículo com as informações relevantes para uma possível vaga de emprego em sua área de atuação profissional.

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