Com uma visão limitada quanto a liderança de CEOs americanos por muitos, uma consultoria de administração de Chicago realizou um estudo a fim de quebrar estes mitos:
- CEOs precisam ser carismáticos. O próprio Steve Jobs provou que carisma não é uma característica de um bom líder. Pois, segundo especialista, confiança não é sinônimo de performance.
- CEOs não podem errar e jamais admitir seus erros. Errar faz parte do processo de sucesso. Segundo estudo, aqueles que erraram, admitiram seu erro e aprenderam com ele, são os que obtiveram melhor performance.
- CEOs precisam ter experiência em um setor específico. Não ter trabalhado em uma determinada indústria não deve ser motivo para desqualificar um candidato a uma oportunidade de CEO. Porque é a experiência de outro setor, uma perspectiva diferente que poderá levar o sucesso da nova indústria que este assume.