Especialistas em recrutamento e seleção de pessoas afirmam que dois anos é o período ideal para permanecer em uma função em uma empresa e então conquistar uma merecida promoção. Isso porque os primeiros 12 meses é o período de aprender tudo o que é preciso sobre o novo cargo e os demais meses para mostrar Leia mais sobreVocê está estagnado no seu trabalho?[…]
Com cerca de 28% dos jovens de 18 a 24 anos desocupados em todo o Brasil, empresas reservam as melhores oportunidades para os mais qualificados. Ou seja, graduados e com conhecimento no segundo idioma. Experiências anteriores no mercado de trabalho, mesmo como estagiário ou trainee, também são valorizadas pelos recrutadores destes jovens. Principalmente se falamos Leia mais sobreIngresso de jovens no mercado de trabalho[…]
Começando pelo processo seletivo, manter o modelo tradicional de avaliação de currículo, entrevista pessoal, dinâmicas em grupo e provas presenciais pode não ser a melhor forma de conhecer um profissional dessa nova geração. Por isso é importante as empresas evoluírem e mudarem seus processos de seleção. Sugestões para estas adaptações são muitas. Uma delas é Leia mais sobreAdaptações aos millennials no mercado de trabalho[…]
As principais e maiores empresas de tecnologia do mundo, como o Google e o Facebook, são conhecidas por oferecer aos seus colaboradores diferentes benefícios que refletem diretamente na qualidade de vida deles. Para avaliar a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores brasileiros, o site Love Mondays solicitou a avaliação de quem trabalha ou já Leia mais sobreEmpresas de tecnologia com maior qualidade de vida[…]
Pesquisa recente aponta que um em cada três brasileiros que imigram ou pretender imigrar para o Canadá se sentem inseguros no país natal. Em segundo lugar aparece a insatisfação com o mercado de trabalho e logo depois o desejo de aprimorar o domínio do inglês ou francês. A escolha pelo país, segundo a pesquisa, deve-se Leia mais sobrePor que imigrar para o Canadá?[…]
A primeira impressão de um recrutador sobre um candidato é, na maioria das vezes, o currículo. Por isso, é fundamental conhecer as informações mais relevantes para serem lidas em poucos segundos para conseguir passar para a próxima etapa, uma entrevista. – Emprego mais recente. Neste item é possível compreender o status atual do emprego do Leia mais sobreInformações essenciais em um currículo[…]
Viver o sonho de vida americano é o objetivo de vida de muitos brasileiros. Seja por pouco tempo ou para o resto da vida. Mas ingressar nos Estados Unidos como imigrante não é fácil. Como especialistas no assunto comentam, uma boa sugestão para este processo é conhecer uma cidade do país que tenha escassez de Leia mais sobreVistos para trabalhar legalmente nos EUA[…]
A tecnologia e as mídias sociais mudaram a forma de atuação de muitos profissionais. E um que merece destaque é o professor, que antes lecionava com o auxílio de um quadro negro e giz, enquanto hoje passa a usar apresentações e projeções gráficas. Mas não basta apenas fazer uma apresentação com slides cheios de textos Leia mais sobreAtualização na atuação de profissionais[…]
Quando falamos em contato profissional, principalmente quando é um documento que ficará registrado, como um e-mail, é importante alertar para algumas dicas. Até mesmo para não ter seu texto ignorado, independe do idioma que é escrito, as dicas a seguir se aplicam a todo e qualquer e-mail profissional. – Assunto relevante. Além de ser atraente Leia mais sobreCuidados ao enviar um e-mail profissional[…]
Com uma visão limitada quanto a liderança de CEOs americanos por muitos, uma consultoria de administração de Chicago realizou um estudo a fim de quebrar estes mitos: CEOs precisam ser carismáticos. O próprio Steve Jobs provou que carisma não é uma característica de um bom líder. Pois, segundo especialista, confiança não é sinônimo de performance. Leia mais sobreMitos de um CEO de sucesso, por estudo americano[…]